Chuyên viên tuyển dụng

Lượt xem: 138 Mã hồ sơ: NTD_37427 Hạn nhận hồ sơ: 07/07/2016

Mức lương: 7 - 10 triệu

Nơi làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh

Số lượng cần tuyển: 1

Chức vụ: Nhân viên

Nộp hồ sơ ngay
Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên tuyển dụng
Chức vụ: Nhân viên
Số năm kinh nghiệm: 4 năm
Ngành nghề: Nhân sự
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Yêu cầu giới tính: Nam
Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu độ tuổi
Hình thức nộp hồ sơ:

Mô tả công việc

- Nâng cao thương hiệu nhân sự PNJ trên thị trường lao động
- Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng
- Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ
- Đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty
- Đảm bảo việc quản lý và luân chuyển nhân sự hiệu quả và hợp lý đáp ứng nhu cầu trong toàn hệ thống cửa hàng trực thuộc TP.HCM
- Mọi thông tin chi tiết liên quan đến công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Quyền Lợi:
+ Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.
+ Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
+ Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
+ Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.
+ Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
+ Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Môi trường làm việc:
+ Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần.
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
+ Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Yêu cầu khác

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật
- Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, các công cụ tuyển chọn và đánh giá nhân viên
- Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên
- Có khả năng tiềm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
- Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại các công ty sản xuất kinh doanh, bán lẻ có quy mô lớn
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên; điều động nội bộ và giải quyết các vấn đề mâu thuẫn trong quan hệ lao động
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Anh văn giao tiếp

Hồ sơ bao gồm


Để gửi hồ sơ và liên hệ công ty này, Bạn vui lòng Đăng ký

Việc làm cùng nhà tuyển dụng

Việc làm cùng ngành nghề Nhân sự