Nam Trợ Lý Dự Án

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
2. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
3. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng / ban đúng quy định
4. Thực hiện các thủ tục nhân sự
5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
6. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
7. Giải quyết các khiếu nại, kỷ luật
8. Quản lý, ban hành, xây dựng, các biểu mẫu, quy trình, MTCV
9. Quản lý các công việc hành chính Công ty
10. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự và Ban TGĐ

· Lương thỏa thuận (từ 8-12 triệu)
· Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển.
· Được hưởng các khoản phúc lợi lễ tết, sinh nhật, du lịch trong ngoài nước, tháng lương 13... theo quy định chung của công ty…
· Có nhiều cơ hội giao lưu và học hỏi, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
· Các chế độ theo quy định của Luật Lao động và Công ty.

1. Trình độ:
- TN Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tiếng Anh giao tiếp.
2. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm >= 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm các công ty về dịch vụ.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng đào tạo nhân viên,
- Kỹ năng đàm phán tốt,
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng xử lý công việc.
- Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh.
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
4. Năng lực phẩm chất:
- Phong cách chín chắn, tự tin và chuyên nghiệp.
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
- Luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.
- Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc.
- Xác định gắn bó lâu dài với Công ty.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.