Chuyên viên Tuyển dụng

Lượt xem: 81 Mã hồ sơ: NTD_107891 Hạn nhận hồ sơ: 30/03/2017

Mức lương: 10 - 20 triệu

Nơi làm việc: Hà Nội

Số lượng cần tuyển: 1

Chức vụ: Nhân viên

Nộp hồ sơ ngay
Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Tuyển dụng
Chức vụ: Nhân viên
Số năm kinh nghiệm: 2 năm
Ngành nghề: Nhân sự
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Yêu cầu giới tính: Nam
Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
Hình thức nộp hồ sơ:

Mô tả công việc

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban.
- Căn cứ kế hoạch tuyển dụng, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của TP NS triển khai việc đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
- Hướng dẫn, thông báo tiếp nhận đối với nhân sự mới của Công ty.
- Soạn thảo, trình ký quyết định, thư mời, hợp đồng thử việc đối với cán bộ nhân viên mới
- Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
- Theo dõi và cập nhật chi phí tuyển dụng.
- Quản lý Hồ sơ nhân sự, kết xuất các báo cáo nhân sự liên quan khi có yêu cầu.
- Thực hiện cập nhật định biên nhân sự của Công ty, việc tăng/giảm nhân sự của Công ty. Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện định biên và kịp thời.
- Phối hợp với bộ phận đào tạo, Trưởng phòng lập kế hoạch đào tạo, thực hiện kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo Nhân viên bán hàng.
- Cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu đào tạo của Công ty
- Hỗ trợ các công tác nhân sự khác khi có yêu cầu
( Chi tiết trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn)

Quyền lợi được hưởng

+ Được hưởng mức lương ( thỏa thuận) cạnh tranh phù hợp năng lực và kinh nghiệm.
+ Được hưởng các quyền lợi, chế độ phúc lợi tốt theo quy định của Công ty +thưởng theo quy định Công ty.

Yêu cầu khác

+ Yêu cầu trình độ/kinh nghiệm: từ trên 02 năm trở lên
+ Nam, tuổi từ 25 đến 35. ưu tiên ngoại hình khá
+ Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, các trường ĐH có liên quan.
+ Am hiểu và có kiến thức về quản trị nhân sự, Luật liên quan.
+ Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo tại các Công ty, Tập đoàn lớn.
+ Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
+ Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ
+ Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty;
+ Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh.
+ Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng.

Hồ sơ bao gồm


Để gửi hồ sơ và liên hệ công ty này, Bạn vui lòng Đăng ký

Việc làm cùng nhà tuyển dụng

Việc làm cùng ngành nghề Nhân sự